CHEF DE PRODUIT (H/F)

favicon

Le poste

Le Chef de Produit est le garant de l’adéquation des gammes de produits avec les besoins du marché, techniques et commerciaux.

Vos missions :

  • Faire des études et benchmarks concurrentiels en établissant différentes analyses de marché, des produits et des concurrents en lien avec les équipes internes,
  • Définir le plan de développement produit de la ligne dont vous avez la responsabilité : identifier les fonctionnalités et produits à développer et les améliorations produits à mettre en œuvre pour répondre au besoin client,
  • Etablir et formaliser les spécifications marketing en lien avec les équipes commerciales et piloter avec les experts internes la finalisation de ces spécifications,
  • Participer au process de développement produit de la phase de spécification projets au lancement du produit,
  • Préparer et assister les équipes commerciales dans les actions de promotions et la vente de nouveaux produits,
  • Définir et construire les outils marketing et les supports,
  • Assurer une veille sur l’offre et l’évolution de la concurrence
  • Jouer un rôle d’interface entre les différents interlocuteurs internes (Production, qualité, technique, R&D, logistique…) pour la satisfaction des clients,
  • Participer à la définition des objectifs commerciaux (budgets, prévisions, estimations…).

Votre profil :

De formation Bac+2 technique complétée par une spécialisation commerce ou marketing, votre bagage technique vous permet de comprendre les spécificités produits et votre orientation client vous permet d’appréhender les enjeux commerciaux.

Vous êtes curieux, autonome et votre esprit d’analyse est l’une de vos forces.

Candidature

Merci de joindre un CV et une lettre de motivation à votre candidature. Les demandes sans pièces jointes ne seront pas étudiées.

Documents acceptés : jpeg, pdf, doc, ppt, …
Poids maximum : 4 Mo

Notre processus de recrutement :

  • Entretien téléphonique et/ou visioconférence sur pré-sélection de CV
  • Entretien visioconférence avec recruteur
  • Entretien visioconférence ou face à face avec manager
  • Entretien sur short-liste avec manager et autres membres de l’organisation (+visite de site en optionnel) → selon profil / type de poste
  • Feedback personnalisé
  • Proposition d’embauche sur le profil retenu
Mafelec-team - Logotype_couleur-icone