RESPONSABLE GRANDS COMPTES (H/F)

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Le poste

Vous êtes mobile, ouvert(e) sur le monde et avez l’envie de développer de nouveaux marchés. Vous êtes prêt(e)s à aller négocier chez les principaux acteurs mondiaux de notre domaine. Les relations clients tant en France qu’à l’international font partie de votre ADN. Le challenge ne vous fait pas peur et obtenir des résultats vous motive !

Alors rejoignez notre équipe pour proposer à nos plus gros clients les solutions techniques de demain.

Plusieurs postes sont à pouvoir dans différents secteurs géographiques :

·         France, Belgique, Afrique du Nord, Moyen-Orient

·         US, Canada, UK, Afrique du Sud

Vos missions :

  • Représenter, développer et entretenir l’image et la notoriété de MAFELEC TEAM chez les grands comptes
  • Développer et optimiser le portefeuille produits MAFELEC TEAM chez les grands comptes
  • Définir la stratégie d’approche commerciale chez les grands comptes, en collaboration avec la direction commerciale
  •  Répondre aux appels d’offres des grands comptes
  • Négocier les offres et contrats commerciaux
  • Coordonner les informations en interne
  • Assurer la veille technologique et concurrentielle chez les grands comptes
  • Développer et optimiser le portefeuille produits MAFELEC TEAM chez les grands comptes

Votre profil :

Le développement de nouveaux marchés est votre moteur, vous êtes passionnés(ées) par la technique et en capacité de travailler avec nos chefs de projets pour accompagner les développements des solutions techniques du futur.

Vous aimez échanger avec différents interlocuteursapporter des solutions et vos compétences techniques mais aussi votre engagement envers vos clients est essentiel pour vous.

Vous possédez un BAC +5 dans une école de commerce ou une école d’ingénierie commerciale, vous avez acquis une expérience d’au moins 7 ans dans un environnement industriel technique.

Candidature

Merci de joindre un CV et une lettre de motivation à votre candidature. Les demandes sans pièces jointes ne seront pas étudiées.

Documents acceptés : jpeg, pdf, doc, ppt, …
Poids maximum : 4 Mo

Notre processus de recrutement :

  • Entretien téléphonique et/ou visioconférence sur pré-sélection de CV
  • Entretien visioconférence avec recruteur
  • Entretien visioconférence ou face à face avec manager
  • Entretien sur short-liste avec manager et autres membres de l’organisation (+visite de site en optionnel) → selon profil / type de poste
  • Feedback personnalisé
  • Proposition d’embauche sur le profil retenu
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