RESPONSABLE MÉTHODES INDUSTRIALISATION (H/F)

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Le poste

 Située à Chimilin, en Isère, la société MAFELEC est aujourd’hui reconnu comme étant un créateur de solutions de contrôle et signalisation pour environnements sévères, spécialisé dans les applications spécifiques dans le domaine du ferroviaire, de la défense, des véhicules industriels, de l’énergie… Parallèlement au développement de nos nouveaux produits et aux projets industriels sources de croissance, MAFELEC mise sur l’avenir et recrute :

Un Responsable Méthodes Industrialisation (H/F)

Rattaché au responsable des Services Techniques, le/la responsable Méthodes Industrialisation pilote les projets et les activités d’industrialisation et d’amélioration de la production des produits dans le respect des objectifs de coûts, délais, quantité et qualité.

Vos missions :

  • Manager l’équipe méthodes industrialisation composée de techniciens et d’ingénieurs, adapter la capacité du service selon la charge identifiée en respectant la démarche des projets de développement,
  • Partager régulièrement le retour d’expérience de l’équipe méthodes/industrialisation et mettre en place ou actualiser les procédures relatives à ces métiers,
  • Renseigner et piloter les indicateurs qualité, coût et délai en lien avec les activités méthodes/industrialisation,
  • Prioriser et piloter les actions projets, garantir les gammes et nomenclatures de fabrication, valider les dossiers de justification process, des instructions techniques, de capabilité des moyens et de la qualification process.
  • Participer aux revues de conception avec le bureau d’études. Orienter les choix de conception avec une vision industrielle et les choix de composants dans le but de standardiser les process et limiter les risques d’approvisionnements,
  • Proposer des plans d’implantations, coordonner la réalisation et l’implantation des moyens de production en respectant les règles de sécurité,
  • Intégrer les évolutions et les adaptations de produits/process en production,
  • Maitriser et améliorer les procédés de fabrication et notamment les procédés spéciaux,
  • Mettre en place des chantiers d’amélioration type Lean orientés méthodes, visant à des gains de productivité, des réductions de pertes, d’amélioration de la qualité et de la performance des moyens de production,
  • Suivre le ramp-up des équipements avec les équipes de production jusqu’à ce qu’ils atteignent les niveaux requis de performance. Assurer la maîtrise du coût de revient main d’œuvre et la formation du personnel,
  • Définir et mettre en place l’architecture, flux physiques et d’informations, et la stratégie (Make or Buy) de production,
  • Contribuer au respect des règles et normes de sécurité d’ergonomie et environnementale dans le développement des machines et process,
  • Réaliser les calculs et chiffrages des moyens de production. Rédiger les cahiers des charges. Suivre la fabrication des outillages et équipements. Assurer la rentabilité des investissements et du coût main d’œuvre,
  • Piloter les AMDEC process et garantir la réalisation des actions.

Votre profil :

De formation Bac +5 de type ingénieur en génie industriel, vous justifiez d’une expérience d’au moins 10 ans en environnement industriel exigeant de petite et moyenne série.

Vos connaissances en technologies d’assemblages vous permettent de cibler rapidement les enjeux et contraintes liés à l’industrialisation de produits techniques.

Votre ténacité vous permet de suivre et garantir la bonne réalisation des actions à mener dans le cadre de projets d’amélioration. 

Vous connaissez les outils du Lean (5S, SMED, SPC…) et êtes capables de définir une gamme d’assemblage ou de fabrication. 

Vous savez prioriser les sujets et adapter la charge de votre équipe selon les ressources disponibles.

Vous disposez d’une expérience managériale confirmée. Au quotidien, vous êtes régulièrement sur le terrain et vous vous appuyez sur votre rigueur, votre organisation et votre aisance relationnelle pour faire avancer les sujets selon les priorités définies. Votre aisance relationnelle vous permettra d’accompagner et fédérer votre équipe autour d’objectifs communs, d’animer des réunions et de garantir une bonne communication avec les services connexes.

Vous êtes capables d’analyser les situations et d’adapter votre communication en fonction des interlocuteurs.

Candidature

Merci de joindre un CV et une lettre de motivation à votre candidature. Les demandes sans pièces jointes ne seront pas étudiées.

Documents acceptés : jpeg, pdf, doc, ppt, …
Poids maximum : 4 Mo

Notre processus de recrutement :

  • Entretien téléphonique et/ou visioconférence sur pré-sélection de CV
  • Entretien visioconférence avec recruteur
  • Entretien visioconférence ou face à face avec manager
  • Entretien sur short-liste avec manager et autres membres de l’organisation (+visite de site en optionnel) → selon profil / type de poste
  • Feedback personnalisé
  • Proposition d’embauche sur le profil retenu
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