RESPONSABLE RECRUTEMENT (H/F)

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Le poste

Au sein du service Ressources Humaines, sous la responsabilité directe de la DRH, venez intégrer une équipe dynamique et impliquée qui recherche ses pépites dans le cadre d’une entreprise innovante en forte croissance.

Vous serez basé(e) sur le site de Chimilin (38). Nous proposons un CDI.

Vos missions :

  • Définir les missions du poste à pourvoir et le profil du candidat avec les managers
  • Rédiger les offres d’emploi et assurer leur communication sur les sites internet spécialisés et au sein de l’entreprise
  • Trier les CV reçus et sélectionner ceux correspondant au profil demandé
  • Faire du sourcing sur les différents sites 
  • Mener les entretiens d’embauche, faire passer des tests et participer à la sélection des candidats 
  • Représenter l’entreprise lors de forums pour l’emploi afin d’approcher de futurs collaborateurs 
  • Rédiger les promesses d’embauche, contrats et avenants 
  • Préparer et mettre en place le processus d’intégration des nouveaux embauchés et en assurer le suivi
  • Gérer les recrutements du personnel intérimaire et son suivi
  • Participer au développement de la marque employeur et de la visibilité de l’entreprise

Vous assurerez également un support au service RH sur des sujets administratifs

Ces missions ne sont pas exhaustives et peuvent être complétées par d’autres missions ainsi que la participation à divers projets RH.

Votre profil :

Diplômé(e) d’une licence ou d’un bachelor RH, vous avez une première expérience significative en recrutement. Vous avez été sensibilisé(e) à la notion de confidentialité.

On vous reconnait de réelles qualités et une aisance relationnelles, la capacité à aller facilement vers les interlocuteurs,  un fort dynamisme, un esprit de synthèse, de la curiosité, méthode et persévérance ainsi que le gout pour le travail en équipe.

Vous l’aurez compris nous recherchons une personnalité dynamique et entreprenante qui sera dans le même tempo que l’équipe RH en place. Si vous êtes cette personne, n’attendez plus pour postuler !

Candidature

Merci de joindre un CV et une lettre de motivation à votre candidature. Les demandes sans pièces jointes ne seront pas étudiées.

Documents acceptés : jpeg, pdf, doc, ppt, …
Poids maximum : 4 Mo

Notre processus de recrutement :

  • Entretien téléphonique et/ou visioconférence sur pré-sélection de CV
  • Entretien visioconférence avec recruteur
  • Entretien visioconférence ou face à face avec manager
  • Entretien sur short-liste avec manager et autres membres de l’organisation (+visite de site en optionnel) → selon profil / type de poste
  • Feedback personnalisé
  • Proposition d’embauche sur le profil retenu
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