Technicien Bureau d'études H/F

Frontonas, FRANCE
BE
Petercem sensors - Logotype_couleur-icone

Le poste

MAFELEC TEAM c’est 8 sociétés où près de 700 personnes dont une centaine en Bureau d’Etudes innove chaque jour pour satisfaire nos clients internationaux. Nous sommes présents dans de multiples secteurs de pointes : le ferroviaire, l’aéronautique, la défense, l’industrie, l’énergie… Nous rejoindre c’est partager nos fortes valeurs d’entreprise… Créatif, Positif et Réactif.

Petercem Switches, partie intégrante de MAFELEC TEAM, conçoit, fabrique et commercialise des micro contacts à travers différents types de solution détection. Ces solutions sont utilisées dans divers secteurs d’activités comme l’aéronautique, l’industrie, la défense ou encore l’énergie

Missions

  • Récolter les évolutions mentionnées sur les déroulés opératoires actuels
  • Apporter une vision critique sur les déroulés opératoires
  • Mettre à jour les déroulés opératoires de production
  • Informer si nécessaire le client de la modification (rédaction de Fiche de modification)
  • Incrémenter le système documentaire interne avec les documents modifiés
  • Participer au QRQC quotidien
  • Apporter des solutions aux problématiques remontées
  • Orienter les sujets plus complexes vers des demandes de modification

Profil

De formation Bac +2 à Bac +3, Génie mécanique et productique, vous justifiez d’une expérience réussie sur un poste similaire de minimum 2 ans dans un environnement de production.

Autonome, méthodique et rigoureux-se, vous disposez également d’une bonne capacité d’analyse et êtes réactif.

Organisé(e), vous savez gérer votre temps et vos priorités

Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques.

Alors si vous êtes prêt à relever de nouveaux défis, au cœur d’une entreprise innovante, rejoignez-nous en postulant à l’adresse mail suivante : recrutement@mafelec.fr

Candidature

Merci de joindre un CV et une lettre de motivation à votre candidature. Les demandes sans pièces jointes ne seront pas étudiées.

Documents acceptés : jpeg, pdf, doc, ppt, …
Poids maximum : 4 Mo

Notre processus de recrutement :

  • Entretien téléphonique et/ou visioconférence sur pré-sélection de CV
  • Entretien visioconférence avec recruteur
  • Entretien visioconférence ou face à face avec manager
  • Entretien sur short-liste avec manager et autres membres de l’organisation (+visite de site en optionnel) → selon profil / type de poste
  • Feedback personnalisé
  • Proposition d’embauche sur le profil retenu
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