Projeteur Support vie série F/H
Le poste
PETERCEM SWITCHES notre filiale faisant partie intégrante du groupe MAFELEC TEAM, se spécialise dans la conception, la fabrication et la commercialisation de commutateurs et détecteurs pour environnements sévères. Nos solutions sont essentielles dans les secteurs aéronautique, industriel, défense, et énergie.
En tant que Projeteur(euse) Support vie série F/H, vous apporterez votre expertise et votre analyse dans le maintien du flux, l’amélioration continue et la gestion des dérives de production.
Le poste est basé à Frontonas (38).
Missions :
- Proposer et mettre en œuvre des évolutions de conceptions pour améliorer les performances des produits en vie série.
- Étudier les évolutions techniques dans une démarche d’amélioration continue en respectant les objectifs coût, qualité et délai.
- Traiter les anomalies techniques et proposer des solutions correctives.
- Intervenir en cas de blocage pour rétablir la production.
- S’approprier la culture « Zéro rebut » en anticipant et résolvant les problèmes.
- Accompagner la qualité dans l’analyse des causes et la résolution de problèmes (8D, 5M).
Profil :
- Vous bénéficiez d’une formation Bac + 2 en génie mécanique, CPI, mécanique ou électrotechnicien
- Vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans idéalement dans un environnement industriel de petite et moyenne série.
- Vous maîtrisez les outils de gestion (la connaissance du logiciel Creo serait un plus)
Avantages :
- Possibilité de développer vos compétences techniques sur des produits complexes et exigeants.
- Une équipe bienveillante et collaborative, axée sur l’amélioration continue et la performance.
- Un rôle clé où vous pourrez apporter une vraie valeur ajoutée aux projets de l’entreprise.
Alors si vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis, au cœur d’une entreprise innovante, rejoignez nous en postulant à l’adresse mail suivante : recrutement@mafelec.fr
MAFELEC TEAM valorise la diversité et l’inclusion et s’engage à offrir des opportunités égales à tous les candidats.
Sauf objection de votre part, nous gardons votre CV pour d’éventuelles opportunités futures.
Notre processus de recrutement :
- Entretien téléphonique et/ou visioconférence sur pré-sélection de CV
- Entretien visioconférence avec recruteur
- Entretien visioconférence ou face à face avec manager
- Entretien sur short-liste avec manager et autres membres de l’organisation (+visite de site en optionnel) → selon profil / type de poste
- Feedback personnalisé
- Proposition d’embauche sur le profil retenu