Gleichstellungsindex

HIndicateur égalité femme/homme pour MAFELEC

Notre index global pour l’année 2022 est de 56/100. Il se décompose selon les indicateurs ci-dessous :

• Indicateur écart de rémunération : 36
• Indicateur écart de taux d’augmentation : 5
• Indicateur écart de taux de promotion : 10
• Indicateur retour de congés maternité : 0
• Indicateur hautes rémunérations : 5

Indicateur égalité femme/homme pour PETERCEM

Notre index global pour l’année 2022 est non calculable, décliné par indicateurs comme suit :

• Indicateur écart de rémunérations : non calculable
• Indicateur écart de taux d’augmentations individuelles : 25
• Indicateur retour de congés maternité : non calculable
• Indicateur hautes rémunérations : 5